Специалист по кадрам

Описание вакансии

ОАО “Витебский МЭЗ” приглашает на работу Специалиста по кадрам

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 2 лет;
• обязательное знание 1C: Зарплата и управление предприятием;
• желание работать;
• внимательность, исполнительность, дисциплинированность;
• ответственное выполнение должностных обязанностей.

Обязанности:

• комплектование кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации (штат сотрудников – 205 человек);
• разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
• оформление кадровых документов в установленные сроки и обеспечение их сохранности;
• подготовка приказов, распоряжений, материалов, отчетов, справок, докладов, предложений по кадровым вопросам;
• представление всех видов государственной статистической отчетности по работе с кадрами, справок, отзывов, характеристик;
• оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и ведение другой установленной документации по кадрам;
• осуществление персонифицированного учета работников;
• организация обучения, в том числе по вопросам охраны труда, при профессиональной подготовке, стажировке и переподготовке рабочих;
• повышение квалификации руководителей и специалистов;
• оставление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
• разработка и своевременный пересмотр правил внутреннего трудового распорядка, программ обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актам;
• участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда;
• организация составления и выполнения графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
• ведение воинского учета и бронирования военнообязанных на предприятии.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством;
• полный социальный пакет и социальные гарантии (предоставляется медицинское страхование);
• заработная плата 1600-2100 BYN;
• своевременные и стабильные выплаты без задержек;
• комфортные условия труда;
• дружный коллектив.

Если вас заинтересовала данная вакансия — звоните!

Резюме присылать на электронную почту!