Автор: Ная Куликовская (@kulikovskayakl), профессионал в области труда с 13-летним стажем.
Если бы в 2026 году нужно было вывести одну формулу успешного портфолио внутри резюме, она звучала бы так: «Резюме рассказывает, а портфолио доказывает».
Мы пережили эпоху инфографических резюме и вышли в новую реальность — эру доказательной компетенции. Сегодня рекрутер и, что важнее, руководитель, принимающий решение, устали от глаголов «участвовал», «отвечал», «способствовал». Они хотят видеть результат. Отличный способ показать его быстро, наглядно и убедительно — разместить профессиональное портфолио прямо в тело Вашего резюме.
Три ключевых правила которые будут работать в 2026 году:
Скорость принятия решений: у нанимателя есть 5-7 минут на одного кандидата. Ваша задача — уложить в этот срок не только историю, но и всю суть Вашего профессионализма.
Доверие к словам: фразы типа «креативный», «эффективный», «успешный» вызывают скепсис. Конкретный проект — нет.
Мультиформатность коммуникации: текст + визуал (скриншоты) + интерактив (ссылки) – побеждают сухой текст.
Давайте разберем, как превратить раздел «Портфолио» из формального дополнения в главный продающий элемент вашего резюме!
Зачем это нужно? От «было» к «стало»
Резюме 2010-х – списковая структура. Обязанности в компании А, обязанности в компании Б. Акцент на процесс.
Резюме 2026-го – история проектов и решенных проблем. Акцент на результат и доказательство.
Что это дает?
- Вам: Вы выделяетесь на 90% среди кандидатов, которые все еще присылают текстовые «простыни».
- Рекрутеру: экономия времени: не нужно запрашивать портфолио отдельно.
- Руководителю: понятно, как Вы думаете и решаете задачи. Портфолио — это итог Вашего профессионального мышления.
Архитектура продающего портфолио внутри резюме
Нельзя просто вставить ссылку на Google-диск. Портфолио должно быть кураторским, релевантным и интегрированным.
Правило 1: не все кейсы в портфолио одинаково полезны.
Выбирайте 3-5 ключевых проектов, максимально близких к желаемой вакансии. Для каждого кейса готовьте краткое описание по схеме “Ситуация/Задача – Проблема – Действие – Результат в цифрах”:
Ситуация: «Запуск нового продукта на насыщенный B2C-рынок».
Проблема: «Нулевая узнаваемость, конкуренция с тремя лидерами ниши».
Действие: «Разработал и внедрил воронку контент-маркетинга с фокусом на видео-отзывы и партнерские публикации».
Результат: «За 6 месяцев: рост трафика из поисковиков на 60%, стоимость лида снижена на 35%, доля рынка продукта достигла 15%».
Правило 2: мультиформатность — Ваш козырь.
В зависимости от профессии, Ваше портфолио может и должно включать:
- Для дизайнеров, архитекторов, иллюстраторов: не просто скриншоты, а кейсы. Ссылка на интерактивный прототип (Figma), PDF-презентация процесса от мудборда к финалу.
- Для копирайтеров, журналистов, маркетологов: не названия статей, а снимки экрана с аналитикой (охваты, переходы, конверсия). Скриншот публикации в топовом СМИ + график роста подписчиков с запущенной вами email-рассылки.
- Для разработчиков: ссылка на GitHub. Краткое описание сложности задачи и выбранного стекa технологий.
- Для управленцев, аналитиков, инженеров: инфографика, дашборды, схемы процессов. Диаграмма роста ключевых показателей под Вашим руководством. Фотография успешно внедренного оборудования или процесса.
Правило 3: техническая безупречность.
Все в одном месте: аккуратный PDF-файл, где после текстового резюме идут страницы с визуализацией проектов. Также все чаще встречаются личные мини-сайты на конструкторе (Tilda, например), ссылку на сайт можно разместить в шапке резюме и потом упоминать её в тексте.
Офлайн-доступность: идя на собеседование рекомендую иметь при себе USB-флешку, на которой будут готовы к показу все Ваши ключевые работы.
Где именно разместить портфолио внутри резюме?
В шапке, рядом с контактами: иконки со ссылками на Ваши профили (это вообще “базовый минимум 😁”) в LinkedIn, GitHub, Behance и/или личный сайт.
Следующим блоком после «Опыта работы»: создайте раздел «Ключевые проекты и достижения». Здесь Вы не привязываете проект к месту работы, а показываете самые яркие результаты.
В рамках описания конкретной должности: к каждому прошлому месту работы можно прикрепить 1-2 главных проекта, реализованных там, с активной ссылкой.
В поисках работы? На сайте NEWJOB.BY Вы найдете актуальные вакансии в Минске и других городах Беларуси.
Ошибки, которые сведут на нет все усилия
Захламленность: 20 средних работ хуже, чем 3 блестящих.
Неактуальность: работы пятилетней давности на старых технологиях или в устаревшем стиле.
Мертвые ссылки на кейсы: проверяйте их каждый раз перед отправкой резюме.
Отсутствие контекста: просто изображение или ссылка без пояснения что это, зачем и какой был результат.
Заключение: Ваше портфолио — это автономный продающий отчёт
В 2026 году резюме с интегрированным портфолио — это не просто творческое резюме, это стандарт для инженера, который показывает схему по оптимизации линии, это стандарт для бухгалтера, визуализирующего схему успешного налогового планирования, это стандарт для учителя, демонстрирующего динамику успеваемости своего класса.
Ваша цель: сделать так, чтобы, закрыв Ваше резюме, у нанимателя в голове осталась не просто Ваша биография, а осязаемый образ того, как Вы можете принести пользу именно ему. Вы продаете не своё прошлое, а будущее успешное решение его проблем. И портфолио — самый короткий и убедительный путь к этой продаже.
Мой совет: прямо сейчас откройте папку со своими старыми работами. Взгляните на них свежим взглядом. Какую историю они рассказывают? А какую Вы хотите рассказать? Начните курировать своё профессиональное портфолио, и вскоре, это будет Ваш главный актив при поиске новой работы!
