УТВЕРЖДЕНО
Приказ директора
ООО «Атамантия»
01.06.2025№1-ПС
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Настоящее соглашение заключается между владельцем программного комплекса Newjob.by ООО «Атамантия» (УНП 693331617, адрес: 223060, Минский район, Новодворский с/с 40/2, оф.54а р-н д.Большое Стиклево), именуемым в дальнейшем Исполнитель, и физическим лицом, которое использует программный комплекс Newjob.by (далее — Сайт) от имени Работодателя, именуемым в дальнейшем Пользователь, и определяет порядок использования Сайта, функциональных возможностей его программного обеспечения, а также устанавливает взаимные права и обязанности Сторон, участвующих в настоящем Соглашении.
Соглашение является публичным и заключается на 5 лет с момента регистрации Пользователя на Сайте или совершения Пользователем любых иных действий, направленных на использование функциональных возможностей Сайта.
Настоящее Соглашение является офертой, адресованной любым лицам, и может быть принято любым лицом не иначе как путем присоединения к нему в целом (ст. 398 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
Соглашение устанавливает взаимные права и обязанности как между Исполнителем и Пользователем, так и между Исполнителем и Работодателем. Обязательства Пользователя, установленные настоящим Соглашением, являются также обязательствами Работодателя перед Исполнителем, возникающими в связи с действиями Пользователей по использованию Сайта. Безусловным принятием (акцептом) условий Соглашения считается регистрация Пользователя на Сайте от имени Работодателя и (или) совершение Пользователем любых действий, направленных на какое-либо использование Сайта. Акцепт Соглашения на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием не допускается.
Сайт предназначен для поиска потенциальных работников, размещения информации о компаниях как работодателях и о вакансиях в сети Интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы. Использование Сайта в иных целях не допускается.
- Определения, используемые в Соглашении
1.1. Сайт Newjob.by — программный комплекс, представляющий собой совокупность компьютерной программы и базы данных, размещенный в сети Интернет по адресу https://newjob.by/.
1.2. Приложение — программное обеспечение, разработанное для функционирования на ЭВМ, мобильных устройствах с операционной системой IOS или Android и имеющее функционал, предоставляющий возможность использования тех или иных дополнительных функциональных возможностей Сайта. Функциональность такого Приложения определяется Исполнителем.
1.3. Работодатель — юридическое лицо (в том числе филиал, представительство юридического лица) или индивидуальный предприниматель, прошедшие регистрацию и использующие Сайт с целью поиска сотрудников.
1.4. Соискатель — физическое лицо, прошедшее регистрацию и использующее Сайт с целью поиска работы либо использующее Сайт для поиска работы, но без регистрации на Сайте.
1.5. Пользователь — физическое лицо, зарегистрировавшееся на Сайте и использующее Сайт от имени Работодателя (в том числе как представитель Работодателя), а также физическое лицо, осуществляющее деятельность без регистрации юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
1.6. Регистрация на Сайте — процедура создания аккаунта Работодателя и получения учетной информации на Сайте. Регистрация производится на основании данных, добровольно, свободно и осознанно предоставляемых Пользователем Сайта как напрямую через формы Сайта (мобильного приложения) Newjob.by, так и посредством сайтов и приложений третьих лиц.
1.7. Учетная информация — уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта.
1.8. Страница Работодателя — защищенная страница Сайта, на которой размещается информация о Работодателе.
1.9. Страница Соискателя — защищенная страница Сайта, на которой размещается информация о конкретном Соискателе.
1.10. Резюме — документ, созданный и размещенный Соискателем на Сайте с целью поиска работы.
1.11. Вакансия — объявление о поиске сотрудника, размещенное Пользователем (Работодателем).
1.12. Отклик — специальный сервис Сайта, при помощи которого Соискатель выражает заинтересованность в Вакансии Работодателя.
- Условия использования Сайта
2.1. Пользователь начинает Регистрацию на Сайте с создания аккаунта посредством заполнения форм Сайта, в которых указывает достоверные персональные данные и регистрационные данные Работодателя. Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения.
2.2. Регистрация на Сайте подразумевает ответственность Пользователя за достоверность и актуальность предоставляемых данных.
2.3. После успешного завершения Регистрации на указанный адрес электронной почты Пользователь получает уведомление о регистрации на Сайте.
2.4. Исполнитель не регистрирует на Сайте лиц, действующих от имени и/или в интересах следующих компаний (организаций), предпринимателей и иных лиц, а равно Вакансии таких лиц (организаций):
2.4.1. продвигающих свой товар(ы) и/или услугу(и) методом сетевого маркетинга, который в том числе может заключаться в продвижении товара(ов) и/или услуг(и) от производителя/исполнителя к конечному потребителю/заказчику, при котором компания-производитель (компания-исполнитель) распространяет свои товар(ы) и/или услугу(и) через сеть независимых агентов (в том числе предпринимателей), а эти агенты, в свою очередь, привлекают других лиц для распространения товара(ов) и/или услуг данного производителя/исполнителя; и/или их деятельность основана на использовании формы внемагазинной розничной торговли, прямых (персональных) продаж, при которой сбытовые агенты (дистрибьюторы) самостоятельно устанавливают прямые контакты с потенциальными покупателями;
2.4.2. в случае, если вид деятельности компании (организации, предпринимателя, иных лиц) прямо или косвенно связан с организацией или деятельностью религиозных сект, оккультных организаций, экстремистских или террористических группировок или организаций, с организацией азартных игр и развлечений, деятельностью в области нетрадиционной медицины (целительством), производством и/или распространением порнографической продукции или оказанием эротических и/или сексуальных услуг, а также в иных случаях, на усмотрение Исполнителя, если деятельность компании может каким-либо образом повлиять на репутацию Сайта;
2.4.3. в случае, если вид(ы) деятельности компании (организации, индивидуального предпринимателя, иных лиц) запрещен(ы) законодательством Республики Беларусь;
2.4.4. бизнес-модель которых основана на использовании формы внемагазинной розничной торговли, прямых (персональных) продаж, при которой сбытовые агенты (дистрибьюторы) самостоятельно устанавливают прямые контакты с потенциальными покупателями;
2.4.5. компаний (организаций), не зарегистрированных в Республике Беларусь в установленном порядке.
2.5. Исполнитель оставляет за собой право в случае обнаружения Работодателя на Сайте, осуществляющего виды деятельности, указанные в п. 2.4 настоящего Соглашения, заблокировать возможность использования Сайта Пользователями и удалить Учетную информацию и аккаунт Пользователя.
2.6. В случае прекращения действия договора публичной оферты Исполнитель вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем удалить аккаунт Пользователя, включая Страницу Работодателя и всю Учетную информацию.
2.7. Одному Пользователю при Регистрации может быть присвоена только одна Учетная информация.
2.8. Пользователь обязан указывать при Регистрации действительные наименования юридических лиц, включая организационно-правовую форму, действительные имена физических лиц (фамилия, имя).
2.9. Информация о Работодателе может включать в том числе следующую информацию: название компании Работодателя, краткое описание деятельности компании Работодателя (при этом в составе предоставляемой информации Пользователь не имеет права размещать предложения трудоустройства и рекламу товаров (работ, услуг) Работодателя).
2.10. При поступлении письменного обращения Пользователя с требованием об удалении его аккаунта на Сайте Исполнитель производит удаление всей Учетной информации.
2.11. Учетная информация не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или другим лицам, возникший вследствие передачи Пользователем Учетной информации другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности Учетной информации и любое использование Сайта посредством его Учетной информации (Регистрации).
2.12. Пользователю запрещается регистрироваться, используя чужой e-mail адрес или адрес, на который у него нет права использования подобным образом.
- Права и обязанности Исполнителя
3.1. Исполнитель вправе:
3.1.1. в случае наличия сомнений относительно правомерности использования Пользователем Сайта или обнаружения каких-либо нарушений настоящего Соглашения, Правил размещения в части требований, предъявляемым к размещению Вакансий Пользователями, в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению приостановить использование Сайта или его отдельных функциональных возможностей посредством блокировки Учетной информации Пользователя до устранения нарушений или заблокировать и удалить Учетную информацию и аккаунт такого Пользователя без возможности восстановления;
3.1.2. в случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя третьими лицами в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению заблокировать и/или удалить Учетную информацию Пользователя;
3.1.3. в случае поступления в адрес Исполнителя жалобы от Соискателя на использование его персональных данных для целей иных, чем рассмотрение или оценка его кандидатуры для найма на работу у Работодателя или в компанию, являющуюся клиентом Работодателя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Работодателя, в отношении которого поступила жалоба, прекратить оказание услуг, заблокировать возможность использования Сайта Работодателем, в отношении которого поступила жалоба, а также удалить Учетную информацию и аккаунт Работодателя;
3.1.4. в случае поступления в адрес Исполнителя хотя бы одной жалобы от Соискателя на Работодателя по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Работодателя, в отношении которого поступила жалоба, прекратить оказание услуг, заблокировать возможность использования Сайта Работодателем, в отношении которого поступила жалоба, а также удалить Учетную информацию и аккаунт Работодателя;
3.1.5. по своему усмотрению с или без предварительного уведомления отказать Пользователю в размещении Вакансии/Резюме, а также удалить, заблокировать отдельные контакты, Вакансии/Резюме, Страницу Работодателя или заблокировать Пользователя Сайта, если публикуемое содержание противоречит нормам этики и морали, нарушает нормы действующего законодательства Республики Беларусь, настоящего Соглашения, Правила размещения;
3.1.6. в любой момент полностью или частично изменять функциональные возможности Сайта, устанавливать ограничения в использовании Сайта и его составных частей, а также прекратить работу Сайта с или без предварительного уведомления Пользователя. Исполнитель не несет ответственности за последствия, наступившие у Пользователя в связи с изменениями, ограничениями и/или прекращением работы Сайта;
3.1.7. запретить автоматическое обращение к Сайту, а также прекратить прием любой информации, сгенерированной автоматически;
3.1.8. в любое время, в том числе без какого-либо предварительного уведомления Пользователя, приостанавливать работу Сайта для проведения профилактических работ, по возможности в ночное время или выходные дни;
3.1.9. в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения;
3.1.10. упоминать Работодателя в качестве клиента Исполнителя — Работодателя (пользователя услугами Сайта) в иных информационных материалах, сообщениях, письмах, на страницах Сайта, сторонних интернет-ресурсах, в том числе в профилях Исполнителя в социальных сетях. Для этих целей Исполнитель вправе размещать товарный знак (торговую марку, знак обслуживания), логотип, фирменное наименование, обозначение, другие средства индивидуализации Работодателя, предоставленные ему Работодателем в соответствии с п. 4.1.4 Соглашения. При этом все права на объекты интеллектуальной собственности остаются у их правообладателей, Исполнитель использует их лишь в оговоренных в настоящем пункте рекламных и демонстрационных целях;
3.1.11. производить модерацию Вакансий, Страницы Работодателя, т.е. осуществлять проверку информации, представленной в Вакансии или на странице Работодателя, на соответствие требованиям законодательства Республики Беларусь, настоящего Соглашения, Правилам размещения вакансий и резюме, нормам морали и этики;
3.1.12. предъявлять к содержанию Вакансии, размещаемой Пользователем на Сайте, требования, связанные с исправлением, уточнением, структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в ней, а также требования после осуществления Исполнителем модерации;
3.1.13. в случае невыполнения Пользователем требований Исполнителя, предъявленных в соответствии с подп. 3.1.12 Соглашения, отказать в размещении Вакансии, в отношении которой Исполнитель предъявлял какие-либо требования;
3.1.14. предоставить контакты Работодателя Соискателю и контакты Соискателя Работодателю в случае взаимной заинтересованности между Работодателем и Соискателем, высказанной посредством принятия Отклика;
3.1.15. обрабатывать данные о плательщиках и платежах, осуществляемых на Сайте, с целью идентификации платежей, а также контроля и анализа соблюдения Пользователями настоящего Соглашения;
3.1.16. обрабатывать данные о Работодателе, собирать статистику действий Пользователей на Сайте, присваивать (составлять) на основании проводимых исследований статус/рейтинг работодателей по соответствующим критериям и отображать результаты проводимых исследований на Сайте;
3.1.17. в любое время направлять на адрес электронной почты, указанный Пользователем при Регистрации на Сайте, информационные сообщения и прочую информацию, касающуюся использования и работы Сайта;
3.1.18. в любое время, в том числе за нарушение Пользователем условий настоящего Соглашения, расторгнуть Соглашение в порядке, предусмотренном п. 9.6 —9.7 Соглашения.
3.2. Исполнитель обязан:
3.2.1. предоставить возможность Пользователю использования функциональных возможностей программного обеспечения Сайта по принципу «как есть» при соблюдении Пользователем условий настоящего Соглашения, Правил размещения, Договора публичной оферты;
3.2.2. обеспечивать конфиденциальность Учетной информации Пользователя;
3.2.3. предоставлять сведения о Пользователе (персональные данные), Работодателе по требованию органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, органов прокуратуры и предварительного следствия, органов Комитета государственного контроля, Министерства информации, налоговых органов, судов, иных органов государственной власти и управления в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
3.3. Исполнитель не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате:
— неправомерных действий пользователей сети Интернет, направленных на нарушение информационной безопасности или нормального функционирования Сайта;
— сбоев в работе Сайта, вызванных в том числе ошибками в коде, компьютерными вирусами и иными посторонними фрагментами кода в программном обеспечении;
— отсутствия (невозможности установления, прекращения и пр.) интернет-соединений между сервером Пользователя и сервером Сайта;
— проведения государственными органами, а также иными организациями оперативно-розыскных мероприятий;
— установления государственного регулирования деятельности организаций в сети Интернет и/или установления разовых ограничений, затрудняющих или делающих невозможным исполнение своих обязательств Исполнителем;
— других случаев, связанных с действиями (бездействием) пользователей Интернета и/или других субъектов, направленными на ухудшение общей ситуации с использованием сети Интернет и/или компьютерного оборудования, существовавшей на момент заключения настоящего Соглашения.
- Права и обязанности Пользователя
4.1. Пользователь вправе:
4.1.1. пользоваться функциональными возможностями программного обеспечения Сайта, предоставленными Исполнителем;
4.1.2. в любое время по своему усмотрению самостоятельно удалить какую-либо конкретную либо все свои Вакансии, размещенные на Сайте, изменить в них данные, не нарушая принципа их достоверности. Для этого Пользователю предоставляется на Сайте соответствующая техническая возможность (интерфейс);
4.1.3. в любое время по своему усмотрению удалить свою Учетную информацию и Профиль на Сайте самостоятельно в своем Профиле либо направить соответствующее обращение Исполнителю по адресу: info@newjob.by;
4.1.4. размещать на Странице Работодателя: товарный знак (торговую марку, знак обслуживания), логотип, фирменное наименование, обозначение, другие средства индивидуализации Работодателя, контакты Работодателя, принадлежащие Работодателю на законных основаниях, информацию о Работодателе в свободной форме;
4.1.5. обновлять дату размещения Вакансии с периодичностью согласно выбранному тарифному плану;
4.1.6. просматривать полные тексты Резюме с определенными настройками видимости, установленными Соискателями, через интерфейс, предоставленный Исполнителем, при приобретении тарифного плана;
4.1.7. получать Отклики от Соискателей по своим Вакансиям;
4.1.8. видеть контакты Соискателей, раскрытые Соискателем:
— в Резюме, если Соискатель разрешил показ своих Контактов в Резюме, воспользовавшись соответствующими настройками видимости;
— в Откликах, если по Отклику была высказана заинтересованность;
4.1.9. Пользователь вправе редактировать, добавлять/удалять информацию о Работодателе.
4.2. Пользователь обязан:
4.2.1. не совершать следующих действий:
— любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию), прямо или косвенно нарушающие законодательство Республики Беларусь и/или международное законодательство;
— размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, видео, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить третьим лицам, нарушать их права и законные интересы;
— размещать заведомо недостоверную информацию о себе, Работодателе или Вакансии; представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на Сайте Соискателя, Пользователя другого Работодателя, другого Пользователя Работодателя, сотрудника Исполнителя, вводить в заблуждение пользователей и Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом;
— размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые схемы, схемы «пирамид», многоуровневого сетевого маркетинга, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим и подразумевает оплату труда только в виде процента от продаж и/или требует привлечения или найма других агентов, дистрибьютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;
— размещать и/или передавать, используя Сайт, контент (включая, но не ограничиваясь: информацию, материалы, файлы и т.п.) в случае, если Пользователь не имеет на это необходимого объема прав. Данное правило касается любого контента, содержащего какие-либо произведения, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, патентную и конфиденциальную информацию, информацию, составляющую чью-либо коммерческую тайну, иные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и т.п.;
— размещать сведения, которые имеют статус коммерческой и иной охраняемой законом тайны юридического лица;
— уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, права на которые не принадлежат Работодателю;
— использовать персональные данные Соискателей для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их (соискателей) кандидатур для найма (приема) на работу Работодателя или в организацию, являющуюся клиентом Работодателя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;
— передавать персональные данные Соискателей третьим лицам, за исключением случаев передачи в организацию, являющуюся клиентом Работодателя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;
— при работе с персональным данными, размещенными на Сайте, нарушать требования действующего законодательства и не принимать все необходимые меры, предусмотренные законодательством и/или международными договорами Республики Беларусь о персональных данных;
— предлагать Соискателям, персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на интернет-ресурсах или в базах данных Работодателя и (или) иных лиц, на иных интернет-ресурсах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;
— осуществлять копирование персональных данных, доступ к которым Пользователь получил посредством Сайта;
— использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и т.п.);
— размещать Резюме соискателей, полученных с Сайта, на любом ином интернет-ресурсе;
— размещать в описании компании Работодателя (на изображении, используемом в качестве логотипа Работодателя) на Сайте предложения по трудоустройству, рекламу, а также любую контактную информацию;
— при отправлении Предложений Соискателям посредством Сайта включать в содержание такого приглашения рекламу, предложение использовать другие интернет-ресурсы для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством;
— при размещении (публикации) Вакансий на Сайте нарушать Правила размещения в части требований, предъявляемым к размещению Вакансий;
— размещать на Сайте рекламу, побуждающую иных пользователей Сайта к приобретению товаров, работ, услуг Работодателя или любых других лиц;
— предоставлять, передавать гипертекстовые ссылки на страницы Сайта, содержащие Резюме Соискателей, третьим лицам;
— осуществлять размещение (публикацию) Вакансий в целях совершения правонарушений.
4.2.2. Пользователь, равно как и Работодатель, предоставляя Исполнителю информацию/материалы к размещению на Сайте либо размещая информацию/материалы на Сайте, обязуется соблюдать требования действующего законодательства, в том числе законодательства о рекламе и защите персональных данных. В случае предъявления к Исполнителю требований, связанных с нарушением условий данного пункта, ответственность за выявленные нарушения полностью лежит на Работодателе (его Пользователе), который обязан самостоятельно разрешать поступившие требования/претензии. В случае привлечения Исполнителя к ответственности за нарушение действующего законодательства в связи с размещением Работодателем (Пользователем) какой-либо информации/материалов на Сайте Работодатель возмещает Исполнителю все понесенные им расходы, включая, но не ограничиваясь: штрафы, судебные расходы и прочее, в течение 15 календарных дней с момента предъявления соответствующего требования Исполнителем в адрес Работодателя.
4.2.3. В случае выявления неправомерного использования информации Пользователя и Работодателя незамедлительно уведомить об этом Исполнителя по электронной почте по адресу: info@newjob.by.
4.2.4. Нарушение Работодателем обязательств, установленных настоящим Соглашением, влечет за собой приостановку исполнения Исполнителем своих обязательств по оказанию услуг, вплоть до полного отказа Исполнителя от выполнения обязательств согласно положениям действующего законодательства.
- Информационная безопасность Сайта
5.1. Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать и не пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, в том числе, но не ограничиваясь, соблюдать запреты при использовании Сайта:
5.1.1. получать (пытаться получить) доступ к данным, не предназначенным для данного Пользователя, или входить на Сайт под логином, не принадлежащим данному Пользователю;
5.1.2. использовать для работы с Сайтом Учетную информацию, не принадлежащую данному Работодателю;
5.1.3. пытаться проверить уязвимость Сайта безопасности Сайта, нарушать процедуры Регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;
5.1.4. осуществлять (пытаться осуществить) доступ на Сайте иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный Исполнителем;
5.1.5. пытаться создавать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, неоднократную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер Сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер Сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
5.1.6. совершать рассылку иным пользователям (посетителям) Сайта, Работодателям, Соискателям материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», чужих адресов электронной почты, а также любых писем, содержащих информацию рекламного характера;
5.1.7. имитировать и/или подделывать любой заголовок пакета TCP/IP или любую часть заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
5.1.8. использовать или пытаться использовать любое программное обеспечение для работы с Сайтом или для поиска на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины, программного обеспечения самого Сайта, традиционных и общедоступных браузеров;
5.1.9. использовать программные средства, имитирующие работу пользователя на Сайте;
5.1.10. использовать анонимные прокси-серверы;
5.1.11. использовать функции парсинга/программы парсинга, любых программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) из Сайта;
5.1.12. использовать плагины на Сайте, кроме тех, которые не осуществляют парсинг, копирование из Сайта.
5.2. Нарушение Пользователем, Работодателем безопасности Сайта или компьютерной сети или попытка ее нарушить влечет за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны любого Пользователя Сайта с помощью правоохранительных органов с целью пресечения подобной деятельности.
5.3. Нарушение Работодателем, его Пользователями или иными лицами информационной безопасности Сайта устанавливается подразделениями Исполнителя на основе технических и программных средств контроля использования Сайта, а также статистического, логирующего и иного программного обеспечения и оборудования Сайта и Исполнителя, а также иной информации и данных, в том числе получаемой от других лиц.
5.4. Исполнитель вправе в течение всего времени использования Пользователем Сайта осуществлять наблюдение за использованием им Сайта в целях контроля соблюдения настоящего Соглашения и условий заключаемых договоров с Работодателем.
- Информация о Пользователе
6.1. Пользователь предоставляет свои персональные данные при заполнении соответствующих полей на Сайте при Регистрации или в последующем, в том числе при обновлении информации о Пользователе на Сайте.
6.2. В случаях, когда информацию о Пользователе на Сайте указывает не сам Пользователь, а иное лицо, соответствующее лицо обязано иметь согласие Пользователя на обработку его персональных данных, в том числе передачу третьим лицам, или поручение Пользователя для передачи такой информации Исполнителю, или иное правовое основание для совершения действий по предоставлению персональных данных Пользователя Исполнителю. Указанное лицо самостоятельно несет всю ответственность перед Пользователем за незаконное использование информации о Пользователе. Исполнитель считает, что персональные данные предоставлены Пользователем.
6.3. В случаях, когда Пользователем на Сайте размещаются персональные данные как уже имеющихся на Сайте, так и других субъектов персональных данных для их использования непосредственно Пользователем, Пользователь обязан иметь согласие соответствующих субъектов персональных данных на обработку их персональных данных, в том числе передачу третьим лицам, или поручение от соответствующих субъектов персональных данных для передачи такой информации Исполнителю, или иное правовое основание для совершения действий по предоставлению персональных данных субъектов персональных данных Исполнителю. Пользователь самостоятельно несет всю полноту ответственности за соблюдение требований законодательства Республики Беларусь о персональных данных в отношении обработки таких персональных данных.
6.4. Исполнитель осуществляет автоматизированную обработку персональных данных, предоставленных Пользователем, т.е. осуществляет любое действие или совокупность действий, включая сбор, систематизацию, хранение, изменение, использование, обезличивание, блокирование, распространение, предоставление, удаление персональных данных.
6.5. Срок хранения персональных данных, используемых на Сайте: 5 (пять) лет.
6.6. Персональные данные, указанные в Вакансии и распространенные самим Пользователем посредством функциональных возможностей Сайта, являются общедоступными персональными данными.
6.7. Обработка персональных данных осуществляется Исполнителем в соответствии с политикой Исполнителя в отношении обработки персональных данных, размещенной на Сайте.
6.8. Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность персональных данных их субъектов. Исполнитель обязуется принимать необходимые организационно-технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
6.9. Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Пользователей, произошедшее по причине:
6.9.1. технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
6.9.2. перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта третьими лицами не по назначению;
6.9.3. передачи Учетной информации или иной информации с Сайта Пользователями другим лицам, в том числе лицам, не являющимся зарегистрированными Пользователями Сайта, или другим Пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий Регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.
6.10. Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без нарушения) информационной безопасности Сайта.
6.11. Пользователь (Работодатель) гарантирует, что все персональные данные, предоставленные им в адрес Исполнителя, а также размещаемые им на Сайте, получены им на законных основаниях с соблюдением требований законодательства Республики Беларусь.
6.12. Обработка персональных данных Исполнителем осуществляется в течение срока действия настоящего Соглашения.
- Гарантии. Ограничение ответственности Исполнителя. Использование материалов Сайта
7.1. Каждый Пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, а равно ввод информации и прочие действия через предоставленный Исполнителем специальный пользовательский интерфейс на Сайте и за последствия такого размещения.
7.2. Сайт является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
7.3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта заведомо неполную и (или) недостоверную информацию, однако ответственность за такую информацию лежит на разместивших ее лицах.
7.4. Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи Сайта являются действительно теми людьми, за которых себя выдают, и не несет ответственности за убытки, причиненные другим лицам по этой причине.
7.5. Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. О размещении такой информации Пользователь должен немедленно сообщить Исполнителю.
7.6. Исполнитель не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте Вакансий и Резюме. За содержание размещенных на Сайте Вакансий и Резюме несут ответственность Работодатели и Соискатели, публикующие соответствующие Вакансии или Резюме. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, ни Работодателей, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между Соискателями и Работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.
7.7. Исполнитель не гарантирует, что Соискатель подходит для той или иной Вакансии Работодателя и что опубликованные Вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.
7.8. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта ссылка на Сайт обязательна. При использовании текстовых материалов Сайта не допускается переработка их оригинального текста. Сокращение материала возможно только в случае, если это не приводит к искажению его смысла.
7.9. Использование Резюме Соискателей, описаний Работодателей и Вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
7.10. В случае, если Работодатель сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, ответственность за это несет Работодатель как оператор персональных данных. В случае нанесения какого-либо ущерба физическим лицам, связанного с невыполнением Работодателем предусмотренных законодательством требований по отношению к их персональным данным, ответственность за такой ущерб лежит на Работодателе.
7.11. Результаты интеллектуальной деятельности (включая, но не ограничиваясь: базы данных, текстовые материалы, статьи, фирменные наименования, товарные знаки (знаки обслуживания), иные материалы), размещенные на Сайте вместе и по отдельности составляют контент Сайта.
Исполнитель является правообладателем в отношении контента Сайта, кроме случаев, когда на соответствующей странице с контентом правообладателем указано иное лицо или лица.
7.12. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Исполнителя, и их использование без прямого явного согласия Исполнителя запрещено. Кроме случаев, прямо установленных настоящим Соглашением и действующим законодательством Республики Беларусь, контент не может быть использован по частям или полностью без предварительного согласия правообладателя.
Ничто в настоящем Соглашении не может быть рассмотрено как передача исключительных прав на контент Сайта.
7.13. Использование Пользователем (а равно Работодателем) базы данных Резюме, базы данных Вакансий или любых иных баз данных, доступных посредством Сайта, в обход правил по использованию информации, данных и материалов, содержащихся в таких базах данных, установленных правообладателем, является нарушением исключительных прав на базы данных, настоящего Соглашения, а также соответствующего договора в случае его заключения между Работодателем и Исполнителем.
7.14. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и (или) компьютерных вирусов, не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу Сайта в целом и его отдельных функциональных возможностей в частности. Работодателю предоставляется возможность пользоваться программным обеспечением Сайта «как есть». Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.
7.15. Исполнитель не гарантирует надлежащую работу Сайта, если аппаратное и программное обеспечение Пользователя (Работодателя) не соответствуют минимальным техническим требованиям.
7.16. Исполнитель не эксплуатирует, не контролирует сеть Интернет и не несет ответственности за невозможность использования Сайта по каким-либо не зависящим от Исполнителя причинам, включая нарушение работы линий связи, неисправность оборудования, неполадки в программном обеспечении, невыполнение обязательств поставщиков тех или иных услуг и т.п.
7.17. Сайт может содержать ссылки на интернет-ресурсы третьих лиц. Исполнитель не несет ответственности за доступность этих ресурсов и качество размещенного на этих интернет-ресурсах контента, а также за любые последствия, связанные с использованием этих ресурсов или размещенного на них контента.
- Файлы Cookie
8.1. Порядок обработки и управления файлами Cookie, перечень обрабатываемых Cookie, описание, тип, и срок хранения определяются в соответствии с Политикой в отношении обработки файлов cookies.
- Прочие условия
9.1. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. Изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
9.2. Использование Пользователем Сайта (а равно реализация Пользователем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.
9.3. Работодатель и его Пользователи обязуются регулярно осуществлять проверку на Сайте наличия изменений в Пользовательском соглашении, а также ни Работодатель, ни Пользователь не могут ссылаться на свою неосведомленность о внесении таких изменений.
9.4. Если Пользователь не согласен использовать Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и/или соответственно соблюдать Соглашение после изменений, то Пользователь обязуется прекратить использование Сайта и расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю или удалив свою Учетную информацию самостоятельно.
9.5. Если Работодатель не согласен использовать Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и/или соответственно соблюдать Соглашение после изменений, то все Пользователи Работодателя обязуются прекратить использование Сайта, а Работодатель обязуется расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю или самостоятельно удалив свой и аккаунт Работодателя, а также Учетную информацию всех своих Пользователей.
9.6. Исполнитель вправе в любое время, в том числе за нарушение Работодателем (его Пользователями) условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления об этом и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Работодателя.
9.7. В случае расторжения настоящего Соглашения Исполнитель блокирует и удаляет Учетную информацию всех Пользователей Работодателя и аккаунт Работодателя на Сайте момента удаления все созданные Работодателем Вакансии, страница Работодателя становятся недоступной посетителям Сайты, сами Пользователи Работодателя при этом также не могут получить больше доступ к аккаунту Работодателя и использовать функциональные возможности Сайта.
9.8. Настоящее Соглашение, а также отношения между Пользователем и Исполнителем, в том числе не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
9.9. Все споры Сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию составляет 15 (пятнадцать) календарных дней с даты получения претензии Стороной. Все претензии в адрес Исполнителя должны направляться по адресу места нахождения Исполнителя. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров или в претензионном порядке, а также в случае неполучения ответа на претензию Стороной споры должны разрешаться в суде по месту нахождения Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Республики Беларусь.
9.10. Недействительность отдельных положений настоящего Соглашения сама по себе не влечет недействительность Соглашения в целом.
